|
活動階段 |
活動名稱 |
主要內容 |
基本要求 |
參與范圍 |
責任單位 |
責任人 |
活動時限 |
|
一、動員部署、學習教育階段
（3月5日—3月31日）
|
（一）動員部署 |
⑴召開黨總支擴大會議 |
討論研究關于開展主題教育實踐活動的意見和具體實施方案 |
黨總支成員
黨支部書記、有關科室負責人 |
政工科 |
閆 東 |
3月5日前 |
|
⑵廣泛征求意見 |
征求各科室對開展主題教育實踐活動的意見和建議 |
各科室 |
政工科 |
閆 東 |
|
⑶建立機構制定方案 |
成立公司主題教育實踐活動領導小組，下設辦公室，明確日程安排 |
領導小組
辦公室 |
政工科 |
|
⑷召開全公司動員會 |
召開全公司動員會議對活動進行部署，印發活動意見、實施方案等相關材料 |
公司所有在崗職工 |
政工科、企管辦、工會辦 |
3月6日
—3月15日 |
|
（5）開展宣傳工作 |
通過各種輿論渠道大力宣傳活動的目的意義、內容要求等，營造濃厚氛圍 |
各科室 |
政工科、工會辦 |
閆 東 |
|
（二）解放思想大討論活動 |
⑴印發學習材料 |
印制下發上級重要會議精神、各級重大決策部署、有關政策法規和外地先進經驗材料匯編 |
政工科 |
政工科 |
|
⑵單位集體學習 |
組織干部集中學習；公司班子成員參與分管科室集體學習，一起查問題、理思路； |
各科室 |
各科室 |
公司班子成員 |
|
⑶中心組讀書會 |
學習市委理論中心組學習材料等 |
公司領導、科室
相關負責人 |
領導小組
辦公室 |
張金忠 |
每季一次 |
|
⑷開設專題報道 |
在公司網站開辟“開展‘三提三創’活動，爭當科學發展排頭兵”專欄, ，刊播理論文章、學習體會等。 |
各科室 |
企管辦 |
朱秀亮 |
3月下旬啟動
全年實施 |
|
（5）查問題找差距尋對策 |
開展“六查六看”、“捫心七問”活動，深入查找在精神狀態、思想境界、工作標準、發展環境、干部作風等方面存在的突出問題，廣泛征求各方面的意見和建議，制定整改措施 |
各科室
全體干部 |
領導小組
辦公室 |
各科室
負責人 |
3月下旬
啟動實施 |
|
（6）交心談心活動 |
公司主要領導與班子成員、科室負責人、部分中層干部逐一進行交心談心 |
公司領導、相關科室負責人 |
黨總支 |
閆 東 |
|
|
（7）召開民主生活會 |
班子成員自查，深入開展批評與自我批評，找準問題癥結，制定整改措施 |
公司領導班子 |
|
（8）理思路定措施抓整改 |
進一步理清思路，確定工作目標和工作重點，抓好整改落實；3月底前把問題、整改措施、思路目標、工作重點等上報領導小組辦公室 |
各科室 |
領導小組
辦公室 |
閆 東 |
|
（一）優化發展環境，提升服務效能
|
⑴實行用戶接水程序簡化 |
實行“一個窗口對外”、“一站式”服務模式。 |
供水大廈營業大廳 |
營業所、稽查科 |
劉 鋼
徐勤亮
王 健
劉 鋼
閆 東
閆 東
劉 鋼
王 健
|
3月份啟動
6月底前完成 |
|
⑵供水安裝服務 |
完善施工設計、安裝質量及效率，力創供水精品工程 |
安裝公司
生技科
稽查科 |
安裝公司
生技科
稽查科 |
年內完成 |
|
⑶強化水費征收服務措施 |
增設柜臺、延長工作時間等辦法緩解柜面現金繳費壓力，并利用銀聯技術，安裝刷卡繳費機方便自助繳費，減輕特定時段排隊壓力 |
營業大廳服務窗口 |
營業所 |
3月份啟動
6月份完成 |
|
⑷實行服務承諾公開 |
將服務內容、程序、標準、廉政紀律以及便民利民舉措等，通過新聞媒體向社會公布 |
各窗口科室 |
企管辦
工會辦 |
3月份啟動
5月份完成 |
|
（5）民主評議單位內設科室 |
聘請一定數量的社會監督員，對公司對外窗口科室實施監督；市里統一開展網上動態評議部門單位內設科室活動，一年評議三到四次，對評議活動中被黃牌警告、待崗或調整崗位處理人員及所在單位科室，實行“一票否決”，并全公司通報批評 |
管線所
營業所
安裝公司
校表中心 |
政工科 |
4月份啟動
常年進行 |
|
（二）提高干部, 能力，勇于創先爭優
(牽頭單位：局政工科) |
⑴開展“練好基本功，練就好作風，練成多面手”活動 |
組織大調研、演講比賽、窗口行業優質服務百日服務競賽，十佳服務窗口、十佳服務標兵評選活動 |
機關事業干部 |
局秘書科
局政工科 |
王 建
高 嶺 |
3月啟動
全年實施
3月啟動
全年實施
|
|
（1）城市供水管理培訓 |
重點研修涉及城市供水建設管理方面的政策法規，掌握相關知識和技能； |
相關中層干部 |
生技科 |
馬國云 |
|
（2）維護穩定培訓 |
重點研修與維穩工作相關的政策法律法規，掌握程序用法、接訪處訪、治安管理等相關知識、基本技能 |
相關中層干部 |
政工科
保衛科 |
閆 東 |
|
（3）黨務知識培訓 |
重點學習加強黨的思想建設、組織建設、作風建設等方面的政策法規，黨的十八大報告、《中國共產黨章程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《發展黨員工作程序》等相關知識，掌握黨務工作基本技能 |
各級相關干部 |
政工科 |
閆 東 |
|
（4）在職學歷教育 |
鼓勵在職干部讀報與工作崗位相關的專業學歷教育，提高學歷層次，改善知識結構，增強工作能力 |
部分干部 |
政工科 |
張金忠 |
|
（5）落實中層干部“雙考雙評”制度 |
落實以“考勤、考績，民主測評、領導點評”為主要內容的“雙考雙評”制度 |
中層干部 |
政工科 |
閆 東 |
|
（三）創新體制機制，落實長效保障
|
⑴建立重大問題突破機制 |
圍繞解決城市供水中當前存在的突出問題和薄弱環節，有針對性地制定相關推進措施，全面提升城鄉建設科學發展水平 |
各相關科室 |
企管辦
政工科 |
閆 東 |
6月底前出臺，全年抓落實 |
|
⑵完善調度督查機制 |
對全公司的重點工作，實行一月一調度、一季一考核、半年一總結制度，始終保持工作落實的強大推力 |
各科室 |
3月底前出臺，全年抓落實 |
|
⑶推行干部公務事項公開制度 |
領導班子成員及中層干部要將工作日的工作安排公開，方便群眾辦事、接受監督，認真履職盡責、積極推進工作 |
各科室 |
政工科 |
閆 東 |
3月底前出臺，全年抓落實 |
|
三、總結提高階段
（12月10日—12月20日） |
總結提高
|
⑴自查總結 |
各科室對主題教育實踐活動進行自查和總結，并向公司活動領導小組寫出書面總結報告 |
各科室 |
領導小組
辦公室 |
閆 東 |
12月中旬 |
|
⑵檢查評估驗收 |
制定活動驗收標準和評估細則，對科室活動開展情況進行檢查評估 |
領導小組
辦公室 |
|
⑶總結表彰 |
結合年度綜合性表彰大會，對主題教育實踐活動進行全面總結，對活動中涌現出來的先進單位予以表彰獎勵 |
領導小組
辦公室 |
|
⑷完善活動長效機制 |
把活動中一些行之有效的做法和取得的成果固化為制度、機制 |
各科室 |
